NUESTRO
ADN

 En él logramos condensar los valores y principios fundamentales que sostenemos. Nuestro ADN es nuestra esencia, quienes somos, nuestros innegociables. Estuvo presente desde el comienzo, nos ayudó a llegar a dónde estamos ahora y nos marca el camino para seguir creciendo.

Somos un equipo de buenas personas, desafiándonos para lograr resultados extraordinarios, con todos los que son y serán parte de la experiencia All Pumps.

EQUIPO

BUENAS PERSONAS

DESAFIÁNDONOS

RESULTADOS
EXTRAORDINARIOS

SON Y SERÁN PARTE
DE LA EXPERIENCIA
ALL PUMPS

ALL PUMPS EN CIFRAS

0

AÑOS DE
TRAYECTORIA

0

INTEGRANTES

0 /50

PROPORCIÓN
HOMBRES Y MUJERES

0

AÑOS DE
EDAD PROMEDIO

0 %

SATISFACCIÓN DEL
CLIENTE INTERNO

BÚSQUEDAS ACTIVAS

Operaciones

Representante de Servicios NOA

Publicado hace 1 semana

Estudiantes universitarios

Programa de prácticas y pasantías

06/09/2023

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NUESTRO PROCESO DE SELECCIÓN

¡Descubrí todos los detalles haciendo click en cada paso!

Publicación
del anuncio

Recepción de candidatos

Screening

Proceso de
entrevistas

Evaluaciones
preocupacionales

Propuesta
laboral

Incorporación

Publicación
del anuncio

Recepción de candidatos

Screening

Proceso de
entrevistas

Evaluaciones
preocupacionales

Propuesta
laboral

Incorporación

BENEFICIOS PARA NUESTRO EQUIPO

POSIBILIDAD DE
CRECIMIENTO Y
DESARROLLO

PREPAGA DE
PRIMERA LÍNEA

CAPACITACIÓN EN
TU ÁREA DE
PROFESIONALIZACIÓN

VACACIONES CON
DÍAS HÁBILES

DÍA DE CUMPLEAÑOS
LIBRE Y FLEX

FLEXIBILIDAD EN EL
HORARIO DE INGRESO

REGALO POR
ANIVERSARIO

SERVICIO DE VIANDA
3 VECES POR SEMANA

PROGRAMA SEMILLERO

El programa Semillero es nuestro programa de prácticas profesionales supervisadas y pasantías. Hace 6 años que venimos desarrollándolo, ¡y es un gran orgullo! Constituye el reflejo de un compromiso mutuo entre la empresa y la comunidad educativa.

Si sos estudiante y te interesa seguir formándote académicamente mientras das tus primeros pasos en el mundo laboral, ¡esta es tu oportunidad! Sumate a la experiencia All Pumps para seguir aprendiendo en un ambiente laboral agradable y ser parte de proyectos significativos con impacto en tu desarrollo profesional.

Carreras invitadas:

  • Ciencias de la Administración
  • Contador Público
  • Ing. Industrial
  • Ing. Química
  • Lic. en Economía
  • LOI
  • Marketing

Requisitos:

  • Mantener una excelente actitud
  • Sostener una dinámica de trabajo en equipo
  • Tener iniciativa y autogestión
  • ¡Poseer interés por brindar soluciones!

NUESTRO EQUIPO

¡Conocé más de cada integrante clickeando sobre su foto!

Federico Auliu

Gerente de Administración y Finanzas

Francisco Haro

Technical Consultant NOA Region

Andres Venara

Technical Consultant Southern Mining

Juan Francisco Sierra

Technical Consultant NOA Region

Elian Pieroni

Internal Sales

Lucia Lelli

Analista de Capital Humano

Franco Allende

Analista de Tesorería

Eduardo Gerdes

Responsable de Ensamblado y Mantenimiento

Natalia de Miguel

Analista de Capital Humano y SGC

Bárbara Molina Haag

Analista COMEX

Matías Schmidt

Jefe de Taller

Victoria Gobbi

Analista de Comunicación y Marketing

María Belén Gómez

Key Account Manager

Brad Dormer

Gerente General

Lucas González

Gerente de Servicios

Romina Herrero

Responsable de Finanzas

Leandro Leonhardt

Responsable de Logística

Mariela Bauch

Responsable de Administración Comercial

Leandro Espindola

Responsable de Diseño

Albano Aiello

Abastecimiento y Logística

Oscar Dormer

Jefe de I&D

Carlos Steffich

Técnico de Servicios

Ángeles Maslein

Responsable de Comunicación y Marketing

Juan Franco Dimeglio

Business Development Manager Latam

Juan Cruz Conti

Ingeniero Ssr - Ingeniería

Vernon Hellberg

Key Account Manager

Belén Podestá

Gerente de Capital Humano y SGC

Julieta Díaz

Analista de Compras

Federico Müller

Key Account Manager NOA Region

Emanuel Azzurro

Asesor estratégico

Macarena Domínguez

Analista Contable

Emiliano Colussi

Jefe de Ingeniería

Juan Ignacio González

Southern Mining Lead

Lucas Martinez Solá

Gerente de Operaciones

Ezequiel Echeverria

Técnico de Taller

Juan Manuel Monterroso

Técnico de Taller

Johana Steinbauer

Responsable de Repuestos

Bernardo Hellberg

Key Account Manager

Mariano Correa

Gerente Comercial Regional

Aidan Sandeman

Project Sales Manager Lithium Mining

TESTIMONIOS

Excelente soporte técnico, atención, respuesta, responsabilidad en cumplimientos de plazos de entrega, excelentes productos comercializados.

Nelson

Jefe de mantenimiento, empresa de la Industria Alimenticia

All Pumps tiene como fortalezas su capacidad de venta, su profesionalismo y su tiempo de respuesta.

Juan Pablo

Proveedor de insumos

Lo que más me gusta de trabajar en All Pumps es el buen clima laboral y el compromiso con el crecimiento profesional y personal de cada integrante del equipo.

Jazmín

Pasante

Publicación del anuncio

Podrás visualizar las búsquedas activas tanto en nuestra web como en nuestro perfil de LinkedIn (¡seguinos para no perderte de nada!). Allí verás los requisitos y las condiciones para aplicar a la vacante.

Recepción de candidatos

Una vez que te postules, recibiremos tus datos y tu CV, que serán evaluados por nuestro equipo de Reclutamiento y Selección.

Te compartimos algunos tips

Screening

Es un primer contacto telefónico, ¡queremos conocerte! Estarás siendo contactado por alguien del equipo para poder tener una primera conversación, donde te presentaremos la posición e indagaremos sobre tus intereses y disponibilidad/situación actual.

Proceso de entrevistas

Nuestro proceso está compuesto por varias instancias de entrevistas, donde nos gusta involucrar a distintos miembros del equipo. A modo general, suele haber una entrevista:

  • con el área de Capital Humano;
  • con el jefe/líder;
  • con los miembros del área.

En nuestro proceso, cuidamos la cercanía y la comunicación.
Es por eso que intentamos mantener un feedback amable
con el candidato, y comunicarle tanto en caso de poder o no
avanzar.

Te compartimos algunos tips

Evaluaciones preocupacionales

Como parte del proceso, realizamos los estudios preocupacionales
médicos y psicológicos necesarios para cada puesto.

Propuesta laboral

En caso de haber superado las instancias, y resultar seleccionado/a, ¡estaremos en condiciones de ofrecerte una propuesta! ¿Aceptas?

Incorporación

Con todo listo, solo queda acordar juntos la fecha de ingreso. Desde Capital Humano preparamos un plan de incorporación, que tiene por objetivo acompañarte de cerca en tus primeros pasos. ¡Te esperamos para que te sumes al equipo!